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          不斷創新思路、不停調整結構,以集群發展為市場導向

          運營團隊啟動“輪值講師”培訓項目,助力團隊建設及員工成長

          發布時間:2020-08-13 | 發布者:CVCI | 瀏覽次數:1436

          近日,沈陽防銹運營團隊啟動“輪值講師”培訓方案,8月8日,公司會議室人頭攢動,運營團隊輪值講師第一期在王敬東的《獻給不甘平庸的你》的開場白中正式拉開序幕。為貫徹公司2020年團隊管理的精髓,從8月份開始,運營團隊開始實施輪值講師方案,目的有兩點:一是為了為提升運營團隊的專業技能,提升團隊短板,營造團隊協作的氛圍;二是為了讓更多的員工展現自我,一方面做好講師,展現自我;另一方面做學員提升自身素質。




          整個輪值講師實施方案分四個階段進行:第一階段:“專業的人”講“專業的事”,組織團隊中專業的人充當輪值講師,利用講師的專業優勢,提升團隊的專業技能;第二階段:“骨干”的風采組織團隊中骨干員工的人充當輪值講師,利用骨干員工的工作經驗,展現團隊的傳幫帶作用,同時也給骨干員工展示“自我風采”的機會;第三階段:團隊建設活動結合公司團建工作,參考第一二階段的活動,由團隊組織有主題的團隊協作、團隊建設活動;第四階段:讀書分享活動(各部門至少1本)結合人力資源舉辦的線上學習活動, 由輪值講師組織每人學一般書(含線上學習),并分享心得的活動,陶冶情操,提升素質。

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